在進入今天的正題之前，想跟大家分享：我其實是個很「愛比較」的人。不知道大家是不是也會有類似這樣的感覺：很多人覺得我的工作不錯，但我總是在職場上不停的跟他人「比較」，容易心羨他人，總是覺得別人做得比較好、能力比較強，而相對來說我比較偏向職涯技能樣樣通、但樣樣鬆的人，所以常常就會覺得，他們比較專業、而我「比不上」他們的專業。
因為常常有這樣的內耗，於是也常跟我的職涯夥伴和 mentor 談這些感受，他給我的回饋是：「每個人的職涯路徑本來就不同，你或許不像某些人那樣，能在一個領域深耕多年，PM 工作剛好是你的弱項，這些能力你都要一直練習才能達到其他 PM 及格的程度，自然會覺得比較辛苦。但你有非常強的團隊整合、業務開發與溝通協調能力，同時你也是多面手，可以快速補足團隊的不足，這卻不是其他人只要靠努力就能達到的……」
在這樣的鼓勵之後，我才發現：原來我之前過度在意自己的不足了，確實是有做得好、成績很不錯的人，但我的優點，卻是擅長接球、補漏洞；別人可以把有潛力的大案子，做出A+++的成績；而我可能擅長把小案子一個個都先照顧到B等級，然後看有沒有機會再做到B+、A……。
之所以我擅長這樣，是因為我是一個「多工者」。也就來到我們今天的主題：我的專長就是「拼湊」和「連接」，也就是這個時代最需要的跨界整合力！
但要走跨界，就必須先知道自己在原有的工作領域中，是怎麼延伸成現在這個樣子的。應該從哪裡開始著手？如何找到那些值得深入鑽研的新技能，進一步拓展自己原有的能力邊界？這時候，「延伸模組」的概念便會幫上大忙。
「延伸模組」就像一個額外的配件，能夠讓你既有的能力發揮得更加多元、甚至突破原本的限制與瓶頸。
例如原本擅長寫作，可能可以搭配的延伸模組包括：故事敘述技巧、數位行銷應用；如果本來擅長的是數位行銷，那延伸模組可能是社群操作、AI工具，甚至是敘事設計。選擇什麼延伸模組，取決於你的興趣與未來想嘗試的方向。
找到適合自己的延伸模組，首先可以從以下幾個角度切入：
一、探索跨界可能性
延伸模組的選擇，很大的意義在於拓展跨界的可能性。
例如一個行銷企劃、平常喜歡攝影，那麼攝影技巧就可能成為延伸模組，而有機會提供視覺內容的規劃與執行；又或者一個產品經理，對心理學有興趣，可以透過學習認知行為、情緒心理學，來強化產品設計中人性化的部分。
我自己原本是出版行銷出身的，一直都對課程、活動很有興趣，於是斜槓開始接案或自製各種企劃，進了相關領域工作，認識了新創類型的數位媒體要做紙本商品、做產品集資，進而最後才又更進一步走向了群眾集資這個領域的工作。
跨界的過程不僅能打破傳統職業框架，也會讓人得已有更多與眾不同的職涯機會與創造力。
二、緊跟時代趨勢
除了從個人興趣出發，另一個值得關注的方向就是時代趨勢。
近幾年來AI工具、ChatGPT、生成式AI的應用迅速崛起，這些趨勢下所產生的技能與工具應用，都值得你嘗試接觸、了解，甚至掌握。例如原本是內容創作者，那麼使用AI輔助寫作的技巧，或運用AI生成影像、短影片的技術，就是絕佳的延伸模組。掌握這些技術，不僅讓你在職場上更具競爭力，也能讓創作形式更加多元。
三、從自身「痛點」出發
一種很實用的方法是從自身的「痛點」來找延伸模組。
有些人工作中可能常常遇到某些困難或障礙，例如對數據分析總是感到困惑，或者溝通協作常常不順利，這時就可以將這些痛點視為發展延伸模組的契機。例如某個企劃角色，覺得自己在數據分析上總是被挑戰，就可以選擇數據分析工具、統計知識等作為延伸模組；又例如一個管理者，常常感覺與團隊之間溝通很卡，有些人或許就進一步去學習教練技巧、非暴力溝通，作為能力的延伸。
從自身痛點切入的好處是，這些延伸模組的價值立即可見，並且能迅速改善你在工作或日常生活中的體驗。
四、從專家身上「借鏡」
觀察你所欣賞或認同的專家、前輩、達人，他們的能力組合經常有值得借鑑的地方，很多專家可能早已透過延伸模組，建立了自己的獨特優勢。
假設你仰慕一位業界專家，他不僅在專業能力上出色，還具備強大的個人品牌行銷能力，那你就可以考慮個人品牌經營、社群媒體策略作為你的延伸模組。透過學習這些技能，逐漸打造出屬於你自己的獨特組合。
五、快速實驗與調整
找到延伸模組之後，最重要的就是快速嘗試並調整。
可以透過短期課程、工作坊、甚至是免費資源，迅速了解自己是否真的對這個領域感興趣，並從中獲得回饋，確認是否值得投入更多時間與精力。
延伸模組不需要一開始就投入大量資源，重點在於快速實驗與驗證，找到真正能夠有效提升你整體能力價值的項目。
結論：
總結來說，「延伸模組」的概念提供了一個明確的策略，幫助我們持續提升能力、突破現有界限，建立更完整且獨特的能力組合，從興趣、趨勢、痛點或專家榜樣出發，發現屬於自己的延伸模組，並盡情地探索與實驗吧！
責任編輯：李悅嘉
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