在討論數位遊牧、遠端工作議題的時候，常常會聽到有人問，想要離開現在的工作／城市／生活方式，想要得到更自由的工作模式，但卻又不知道能去哪、要做什麼……這類的狀態，有點像是卡在「不知道該怎麼開始」。

我完全懂這樣的迷惘，因為我也曾經走過那段找不到出口的日子。

我過去也曾經因為各種原因想逃離辦公室體制，中間花了很多年的時間調整，一開始接觸遠端工作還是有許多不適應的部份、對自我管理、自律的要求總是難以達到期待。但到現在，我已經可以比較自然的享受遠端的工作模式，體驗什麼是「一邊工作、一邊好好生活」。

我可以很坦白地說：自由，不會解決你的無力感；只有責任，才能幫你獲得生活的主控權。

朋友 A 覺得辦公室文化讓他窒息、公司制度很官僚，他每天打開電腦就想關掉，如果有機會也想跟我們一樣做個數位遊牧民族。但每當我們推薦他試著經營斜槓、副業，或是申請一些可以遠端的 side project 後，他總是回：「主管坐我後面，根本沒辦法斜槓」、「我工作時間太死，哪有空接案」、「你比較幸運啦，我沒你那麼自由」……

起初以為他是缺乏資源或選項，後來才慢慢理解——有時候，不是沒有機會，而是還沒準備好跨出第一步。

不管是哪種轉變，責任感都是關鍵。當我們願意開始為自己想要的人生負責，就會更有動力去尋找方法、爭取空間、推自己一把。而這份決心，是無法由別人代勞的。

最近在社群媒體上看到的一個圖表——當責階梯。責任感不是 0 或 1 的問題，而是一個光譜：

最底層是：否認 →推卸 →抱怨 →等待

中層是：承認 →尋找方法 →採取行動

最上層是：主動解決 →持續優化 →協助他人

很多人常常覺得：如果現在的工作太累、薪水太低，只要換個地方就會好。但如果我們面對卡關的第一反應永遠是：「這個制度不合理」、「別人比較幸運」、「現在真的很難」——那麼即使換到任何地方，你也會遇到新的問題，然後繼續抱怨。

⬥ 因為地點不是問題，責任感才是。

自由工作或數位遊牧，坦白說只是看起來很輕鬆愜意，但本質上，其實是更需要自我管理與自我承擔的選擇。你必須自己排進度、處理客戶各種疑難雜症、報稅、找合適的居所、控預算、規劃人生的下一步。

⬥ 最好與最壞常常是一體兩面：沒有人逼你，但也沒有人幫你。

這幾年來我最大的體悟是——越自律，越自由。這句話不是我發明的，但我現在終於理解，惟有你越掌控生活的節奏，才越能降低很多事情的不確定性，同時，也才能越有時間和餘裕，做自己其他想做的事。

當然，你還是可以抱怨現在的工作和生活（畢竟我們都是人，很難不抱怨吧），但抱怨以後或許可以想想：「那我能做什麼？」「下一步是什麼？」

朋友 B 正在一個數位遊牧的生活中，其實常常也感覺他對自己的選擇有些焦慮，只是差別在於，每次當他卡住的時候，他會有比較多的自我反思：

「那個案子沒接到，可能簡報邏輯還可以再修一下。」

「最近效率很差，可能是我把重要的事塞在能量最低的時段做了。」

「我好像太分心在瑣事了，得回來整理一下優先順序。」

這些回應都不是「我要放棄」，而是——我知道這是我的選擇，我會調整／修正它。

這就是當責，也是我最佩服的自由工作者精神。

如果你想要更自由、走向遠端、數位遊牧的生活，那你更應該提早開始練習為自己的人生決定「負責」。

⬥ 責任，不是壓力，而是你開始掌控選擇的起點。

因為每一份自由，背後都是選擇責任後的結果。

 

責任編輯：李悅嘉
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